華爾街投行內推價高至40萬，名校生爲Offer激烈競爭

報道指出，華爾華爾街投行職位的街投激烈競爭競爭極爲激烈。例如，行內校生高盛集團（Goldman Sachs）今年的推價交易所中的交易商暑期實習項目在31.5萬多名申請者中，僅錄取了2,高至600人，錄取率僅爲0.8%。萬名爲

隨着求職壓力的華爾增大，一些顧問公司以提供包括簡歷優化、街投激烈競爭一對一技能培訓、行內校生面試技巧指導甚至內部推薦在內的推價服務來吸引學生，聲稱能夠幫助求職者順利進入投行。高至商業銀行在貨幣創造中的作用目前，萬名爲至少有十幾家這樣的華爾中介顧問公司活躍在求職輔導市場上。

報道還提到，街投激烈競爭一位21歲的行內校生非金融專業大學生支付了3.5萬美元（約27.3萬港元）給一家求職輔導中介，參加了11個投行招聘環節（Superday），最終獲得了來自大型投行和精品投行的3份錄用通知。

一位就讀於賓夕法尼亞大學的中國學生花費了5萬美元（約合39萬港元）購買了一家求職中介的“VIP豪華套餐”。根據合約，該中介承諾能夠爲她爭取到全球最大對沖基金的面試機會，並聲稱可以通過內部推薦，幫助她在摩根士丹利和高盛等頂級投行的面試中獲得優勢。然而，八個月過去了，儘管這名學生具備實習經驗，但最終她仍未能收到任何Offer，感到非常絕望。

摩根士丹利和摩根大通的發言人均澄清，他們與任何職業輔導公司都沒有關係。同時，內地多家大型投行、對沖基金、會計師事務所及廣告巨頭也發佈公告，提醒求職者不要向第三方機構或個人支付費用。

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