泰森食品否認“歧視美國公民”指控，稱公司堅決反對非法移民、僱傭童工

泰森食品公司週三否認了由前特朗普政府官員成立的泰森團體提出的指控，該指控稱該公司在招聘過程中歧視美國公民，食品司堅傾向於僱傭包括兒童和非法移民在內的否認法移移民。

美國優先法律組織（AFL）已向美國司法部、歧視平等就業機會委員會以及愛荷華州的美國民僱民權機構發送信件，要求調查這家總部位於阿肯色州的公民工國家外匯肉類加工公司的僱傭行爲。

該組織由斯蒂芬·米勒領導，指控他曾是決反共和黨前總統唐納德·特朗普的高級顧問，以其對移民政策的對非強硬立場而聞名。前代理美國司法部長馬修·惠特克是傭童該組織的董事會成員，一些組織的泰森律師也曾在特朗普時期的司法部工作。

泰森的食品司堅一位發言人在聲明中表示，公司堅決反對非法移民，否認法移日本外匯交易商排名且不允許任何18歲以下的歧視人員在其設施中工作。

該發言人說：“有關我們歧視美國工人以僱傭移民工人的美國民僱暗示完全是錯誤的。目前泰森食品（紐約證券交易所代碼：TSN）在美國僱有120,000名團隊成員，所有這些人都必須合法授權在美國工作。”

AFL的信件指出，泰森僱傭了42,000名外籍工人，佔其在美工作人員總數的三分之一以上，並且正在參與招聘更多人員的計劃。

AFL表示，泰森利用去年達到頂峯的非法邊境過境數量激增，以建立一個廉價勞動力庫。

據經濟政策研究中心，一家智庫，美國所有肉類加工工人中有超過一半是移民，而整個美國勞動力中約17%是移民。

AFL指出，一家與泰森和其他肉類加工商合同的主要食品衛生公司，最近因僱傭青少年從事危險工作而支付了150萬美元的罰款。其中一些兒童在泰森的工廠工作，儘管該公司未被指控有不當行爲。

AFL指控泰森違反了聯邦和愛荷華州的法律，這些法律禁止僱主基於公民身份、種族、國籍起源和其他特徵進行歧視。

司法部、平等就業機會委員會和愛荷華州機構沒有義務回應這些投訴或進行調查。如果他們進行調查並發現這些指控有根據，他們可以嘗試與泰森協商解決方案或起訴該公司。

AFL已經針對多家美國大公司的多元化政策提出了30多項投訴，這些政策被指控歧視男性或白人、亞洲人和異性戀工人。但針對泰森的投訴似乎是該組織首次涉及針對美國工人的偏見指控。

該委員會尚未表明是否正在調查這些投訴。

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